Az emberek jobbára olyanokkal kötnek barátságokat, akikkel egy hullámhosszon vannak, vagy hasonló az érdeklődési körük. Ha törődünk kollégáinkkal, akkor sokkal motiváltabbak, ezáltal sokkal hatékonyabbak is leszünk munkánkban. Donna Messer, kanadai „kapcsolatépítő” guru azt mondja, hogy legjobb módja a szoros kapcsolatok kialakításának – akár kollégákkal, akár üzletfelekkel –, hogy ne csak közös érdeklődési kört, de közös szenvedélyt is találjunk. „A kapcsolatépítés egyik titka – mondja Donna – hogy egyáltalán ne beszéljünk az üzletről, csak a szenvedélyünkről. Akár a saját céged irányítod, akár alkalmazott vagy, a munkahelyi siker kulcsa, hogy találd meg a módját annak, hogyan csinálj valamit szenvedéllyel.” Talán szenvedélyesen rajongsz az önfejlesztésért, a kreativitásért, vagy a csapatmunkáért? Ha igen, akkor nem lesz túl nehéz, hogy megtaláld, vagy megcsináld a  saját „zugod” azon a területen, ahol igazán boldogulni tudsz. A legtöbb ember számára azonban ez nem ilyen egyszerű. A pihenés, a pénzügyi biztonság, valamint a békés élet hajhászása mellett a legtöbbünknek ötlete sincs, hogyan csinálhatnánk azt, amit szeretünk, sőt, nem is emlékszünk rá, hogy mit szerettünk csinálni, mielőtt belekerültünk a mókuskerékbe.

Önfelfedező ötletek

Nancy Anderson könyve, a Work With Passion egy olyan inspiráló kiadvány, melyben elmondja, hogyan tudod megírni az élettörténeted, hogy meglásd a felmerülő példákat, melyek segítenek felkutatni gyermekkori álmaidat. Anderson azt tanácsolja, hogy kezdd az életrajzod a nagyszüleidnél és folytasd 50 lapon keresztül. Rengeteg karrier-tanácsadó buzdítja ügyfeleit arra, hogy emlékezzen vissza a gyermekkorára ahhoz, hogy újra fel tudja fedezni szenvedélyét. Talán nem mindenkinek van ínyére annyit írni, amennyit Anderson ajánl, de fogd bátran a papírt és a tollat – ez az egyik legjobb módja az önmegismerésnek.  Mi szerettél volna lenni gyerekkorodban? A szüleid milyen foglalkozást szerettek volna neked és mit dolgoznak ők maguk? Azt is gondold át, hogy milyen munkakörben nem láttak volna szívesen a szüleid. Attól kezdve, hogy megfertőződsz mások álmaival, elkezdesz alkalmazkodni és félretenni a saját álmaidat a béke kedvéért. Néha az is előfordul, hogy olyan munkakörben kötsz ki, amihez megvannak a megfelelő képességeid és tapasztalatod, amely gyakran ahhoz a területhez kötődik, amiben a legjobb voltál az iskolában. Sajnos nem mindig egyezik meg az, amit szeretsz csinálni és az, amiben a legjobb vagy. Gondolkodj el rajta, hogy mi az, ami energiával tölt fel, ami kirángat reggel az ágyból, amivel repül az idő. Illetve fordítva: azt is gondold át, hogy mitől leszel fáradt, mi az, ami untat, vagy aminek elvégzését mindig utoljára hagyod. Ha tudod, hogy mit nem szeretsz csinálni, akkor talán élveznéd az ellenkezőjét…

Miért számít a szenvedély?

Aki van olyan szerencsés, hogy azzal foglalkozhat, amit igazán szeret, imádni fogja a munkáját, a karrierjét. Ez az imádat, nyilvánvaló lesz az ügyfelek és a kollégák számára is, és cserébe sikerhez fog vezetni. Amikor olyat csinálsz, amit szeretsz, a lelkesedés motiváltan tart a nehéz időszakokban is, de talán legfőképpen hitelessé tesz. Kathleen Bader, a Business Group President a DOW-nál azt mondja: „Ha csak nem a szenvedélyed és értékrended szerint dolgozol, akkor nincs reményed arra, hogy hiteles legyél.” Bader szenvedélye az egyenlőség, és ezt az erős hitét használta arra, hogy olyan változásokat indítson el különböző cégénél, melyek mára rengeteg nőbarát szabályzattal büszkélkedhetnek, úgy, mint a gyes és / vagy a rugalmas munkaidő. „A vezetés tevékenység, nem pedig pozició.”  Bader tovább folytatva azt tanácsolja, hogy őszintén figyeljünk oda, cselekedjünk szenvedélyünk szerint és mondjuk el másoknak a történetünket. Vegyük a bátorságot, hogy a munkán kívül is, a privát életünben is megismerjük a másikat, annak családját. Beszélgessünk, mutasuk meg, hogy teljes életet élő, „normális” emberek vagyunk, nem pedig automaták. Ahogy a technológia világából a spiritualitás világa felé haladunk, egyre több ember és cég ismeri fel a hitelesség, az energia és az elhivatottság értékét. Egy üzlet sikere a benne dolgozók személyes sikerein múlik. Légy jó önmagadhoz és a cégedhez, és találd meg a szenvedélyed! Gondold végig: